人才理念




唯才是用,唯德重用;
有德有才,破格重用;
有德无才,培训任用;
有才无德,限制录用;
无德无才,坚决不用。
人人是人才,赛马不相马。
用人之长,容人之短。

尊重人的品德,重视人的智慧;
承认人的价值,珍惜人的感情;
维护人的尊严,提高人的素质。
尊重人才真心真意,服务人才全心全意;
培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
选人要正,用人要公;
育人要勤,管理要严。



培训发展


新员工培训:

了解公司历史、文化,规章制度,日常规范等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。
职业培训:
每年面向全员进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案,从岗位技能培训、职业技能培训、专业
技能培训三个维度进行,以保证每位加入员工都能够获得良好的成长与发展空间。
行业交流:
每年邀请大量行业精英、业内资深人士到公司进行经验分享与交流,让员工充分吸收行业优秀经验,
在竞争激烈的行业中始终保持竞争力。
企业外训:
鼓励并加大员工外出培训的机会,力争为员工创造学习平台和机会。
拓展培训:
每年至少举办一次集体拓展培训,帮助员工认识自身潜能、增强自信心,增强团队意识,打造更优秀的团队。



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